你不可不知的職場心理學 好書推薦













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全書的內容大意



  • 出版社:一言堂

    新功能介紹

  • 出版日期:2010/08/04
  • 語言:繁體中文


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內容來自YAHOO新聞

五月天蘇打綠為例 童子賢點出創新關鍵

(中央社記者鍾榮峰台北31日電)台北市電腦公會理事長童子賢今天表示,矽谷創新文化有其基礎,他以五月天、蘇打綠和韓國影視產業為例指出,創新要有民間醞釀的文化氛圍,也要政策資源的播種。

2016台北國際電腦展(COMPUTEX TAIPEI)今天熱鬧登場,童子賢下午受邀參加InnoVEX跨世代對談,與新世代創業家暢談分享創業經驗。

童子賢指出,美國矽谷有源源不絕的創新文化,有其教育和社群作為基礎,若只是想要複製矽谷,不一定可以複製成功。

他認為,矽谷有蓬勃的火腿族和香腸族,更有喜歡玩電晶體真空管的社群,以此為基礎,矽谷得以蓬勃發展起來。

童子賢以韓國發展影視流行音樂和網路電玩產業的過程為例指出,政策引領也可帶動活潑創新的產業文化。

他再以台灣樂團五月天和蘇打綠為例指出,當年五月天和蘇打綠也是從地下樂團崛起,台灣若沒有地下樂團的基礎,也不會誕生五月天和蘇打綠。

童子賢表示,擁有資源的政府和相關政策,可以去播種,投入小資源去遍地開花,只要撒種撒得夠,就有機會開出出類拔萃的花朵。這背後有民間醞釀的氛圍與文化,也有政策指導者跟資源擁有者的用心。

童子賢建議,台灣社會要有包容的文化,鼓勵創新,不問膚色、性別和種族等差異。他點出,矽谷最重要的公司,不是土生土長的美國人創造的。1050531



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/五月天蘇打綠為例-童子賢點出創新關鍵-102103826.html















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